Über mich

Isabel Kresse, Jg. 1964

Germanistin, Amerikanistin, M. A. Mediatorin, Ausbilderin BM seit 2000, Coach & Beraterin

Nach meinem Studium begann ich meine berufliche Laufbahn im Kultursektor einer kleinen Gemeinde. Parallel dazu absolvierte ich meine Ausbildung zur Mediatorin, die zu einem Wendepunkt in meinem Leben wurde. 1996 zog ich nach Berlin und arbeitete zunächst als Beraterin in der Immobilienbranche. Gleichzeitig baute ich meine Selbstständigkeit auf. Im Laufe der Zeit habe ich Mediationen und Konfliktlösungen in Organisationen aller Art durchgeführt, von großen Wirtschaftsunternehmen bis hin zu Kindergärten.

Ich bin Wahlberlinerin und wohne mit meinem Mann in Berlin-Schöneberg. Gemeinsam haben wir drei Kinder in einer Patchworkfamilie großgezogen, die für uns beide immer wieder schöne Herausforderungen zum persönlichen geboten hat und noch bietet.

Resilienz, Ganzheitlichkeit, Klarheit und Empathie prägen meine Haltung, stets ergänzt durch eine Prise Nüchternheit.

Die wertschätzende Haltung, die ich in der Mediation gegenüber Menschen und ihren Konflikten einnehme, hat mich gelehrt, wie wichtig es ist, auch die schwierigen Themen anzusprechen und Hindernisse für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit aus dem Weg zu räumen. Denn wenn Menschen dazu ermächtigt werden, ihre eigenen Probleme zu lösen, können sie ungeahnte Ideen und Lösungen hervorbringen.

So sind sie motiviert, sich für die großen Ziele zu engagieren und einen sinnvollen Beitrag zu investieren.

  • 2024: Ausbildung Soziokratie, Soziokratiezentrum Deutschland
  • 2023: Cooperative Practice Basisausbildung, Intrinsiq GmbH, Zürich
  • 2016: Wirtschaftsmediation und Mediative Kompetenzen in Führung und Beratung, KonfliktKultur Wien
  • 2015: Klärungshilfe bei Christian Prior
  • 1994 & 2001: Steuerung von Gruppenprozessen, Processwork Institute
  • 1998/99: Weiterbildung für körperorientierte Psychotherapie, UTA Akademie Köln
  • 2000: Systemische Familien- und Organisationsaufstellung, UTA Akademie Köln
  • 1995/96: Mediationsausbildung, Schule für Verständigung & Mediation, Steyerberg
  • 1994/95: Biodanza Weiterbildung zur Tanztherapeutin
  • 1986-92: Studium der Amerikanistik und Germanistik, M. A.
  • Seit 2022: Soulmate bei der subject:RESOUL AG
  • Seit 2003: Selbständige Mediatorin, Beraterin, heute Inhaberin IK Kommunikation im Wandel
  • 1997 – 2003: Geschäftsführende Gesellschafterin beim Institut für StreitKultur
  • 1996-1997: Selbständige Beraterin in der Immobilienbranche
  • Seit 1996: Mediatorin
  • Seit 2000: Mediatorin, Ausbilderin BM®, lizensiert vom Bundesverband Mediation
  • 1994 – 1996: Mitarbeit des Konversionsbeauftragen der Gemeinde Stolzenau/Weser
  • 1993 – 1994: Dozentin Deutsch als Fremdsprache an der VHS Nienburg/Weser
  • 1986 – 1992: Studium der Germanistik und Amerikanistik mit Abschluss M. A. an der Karl-Georg-August Universität in Göttingen
  • 1988-1989: Studienaufenthalt in Südamerika
  • 1984 – 1985: Aufenthalt in Lafayette, Kalifornien

Gemeinsamkeiten stärken – Unterschiede regen an.

Virginia Satir

Verbindung – Wandel – Entfaltung

Das Verbinden von Menschen begleitet mich mein ganzes Leben lang. Schon immer lag es mir am Herzen, Menschen zusammenzubringen und ein gegenseitiges Verständnis zu fördern, unabhängig von ihren Unterschieden. Meine Vision ist eine Arbeitswelt, in der jede:r die eigenen Stärken einbringen und entfalten kann. Eine Welt, in der offene Kommunikation und die konstruktive Lösung von Konflikten an der Tagesordnung sind, und in der sowohl die Organisation als auch die Menschen, die sie formen, florieren.

Besonders wichtig ist mir ein ganzheitlicher Blick auf die Situationen in Organisationen und eine systemische Betrachtungsweise. Resilienz, Ganzheitlichkeit, Klarheit und Empathie prägen meine Haltung, stets ergänzt durch eine Prise Nüchternheit.

Mein Ziel ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, Konflikte konstruktiv zu lösen, Teamarbeit zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Ich bin fest davon überzeugt, dass durch achtsame Kommunikation und offenen Austausch eine Umgebung geschaffen werden kann, in der Menschen in Organisationen wieder näher zusammenfinden und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Durch fortlaufende Weiterbildungen und Supervision habe ich mein Repertoire erweitert und mich vermehrt auf Teamentwicklungen, Beratungen sowie Coachings für Führungskräfte und Frauen spezialisiert. Die wertschätzende Haltung, die ich in der Mediation gegenüber Menschen und ihren Konflikten einnehme, hat mich gelehrt, wie wichtig es ist, auch die schwierigen Themen anzusprechen und Hindernisse für eine effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit aus dem Weg zu räumen. Denn wenn Menschen dazu ermächtigt werden, ihre eigenen Probleme zu lösen, können sie ungeahnte Ideen und Lösungen hervorbringen.

Mein Anspruch ist es, dass meine Arbeit nachhaltige Veränderungen bewirkt und Menschen und Organisationen dabei unterstützt, ihr volles Potenzial zu entfalten. So sind sie motiviert und engagiert, etwas zu bewirken und ihren Beitrag zu leisten.